スタッフサービスの福利厚生の具体的な待遇

スタッフサービスの福利厚生について

人材派遣会社としての実績が豊富なスタッフサービス。手厚い福利厚生が派遣社員として登録した人たちに好評です。

 

スタッフサービスの福利厚生について

「社会保険」と「有給休暇」2つの基本制度

福利厚生の基本ともいうべき「社会保険への加入」と「有給休暇」がスタッフサービスでは一定の条件を満たす事で受けられます。仕事をする人にとっては社会保険と有給休暇は必ず受けたい福利厚生ですが、派遣会社の中にはこうした「正社員同様の待遇」が受けられない所もスタッフサービスなら安心です。

 

「メンタルヘルスライン」と「キャリアカウンセリング」2つの安心

派遣社員に登録する人の多くが「これからのキャリアプラン」について大小さまざまな不安や悩みを持っているようです。スタッフサービスのキャリアカウンセリングを受けることで、ワークプランをしっかりと立てる事もできます。面接が苦手、履歴書でうまく自分をアピールできない、こんな悩みにも答えてくれます。

 

さらにスタッフサービスとは直接関与していない、第三者機関へ委託しているメンタルヘルスラインがあります。もう少しプライベートな心の悩み、就業中の不安なども無料で相談に乗ってもらえます。

 

健康管理に役立つ「定期健康診断」

会社勤めをしていると定期的な健康診断を受けられるので安心なのですが、フリーやアルバイト、それに派遣社員ですとこうした企業の健康診断サポートがありません。スタッフサービスでは派遣社員として登録した人に定期健康診断制度を設けているので安心です。

 

派遣社員は、福利厚生の恩恵を受けられなくても仕方がない、と思っている人が多いようです。スタッフサービスでは「派遣社員も正社員同様」に、さまざまなサポートや制度を利用できます。

 

派遣会社を選ぶ時には時給が高い仕事がありそう、とか、すぐに仕事を見つけてもらえる、といった点に注目しがちです。でも派遣社員として「安心・満足」して働くには、同時にこうした福利厚生面も大切なチェックポイントです。

 

短期間の就業でも、働く人の権利や恩恵をきちんと受けられるというメリットは思っている以上に大きいものです。スタッフサービスの整った福利厚生は、派遣社員として安心して仕事に集中してもらうために準備されたもの。ぜひ上手に利用しましょう。

 

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